La jornada ha contado con la participación de una quincena de empresas del territorio que se han aproximado a una situación compleja. Según los últimos datos que recoge el primer Informe de salud mental y estigma a las organizaciones catalanas se calcula que uno de cada cinco trabajadores está pasando por problemas de salud mental en la actualidad y que el 90% de profesionales que se han tomado días libres a causa de salud mental han ocultado el verdadero motivo a su entorno laboral. El documento también revela que el tres de cada cuatro trabajadores no reciben ningún tipo de apoyo por parte de la empresa para gestionar las problemáticas de salud mental relacionadas con el trabajo y que la tasa de paro de las personas con trastorno mental es de cerca del 62, más de 40 puntos por encima de la media catalana.
En el marco de la jornada, han intervenido Jacint Santaeulàlia, coordinador de Mosaic, Antoni Corominas, director de la Cátedra de Salud Mental de la Uvic-UCC y Fundación Althaia, Òscar Martín, técnico de prevención de riesgos laborales de Pimec, y David Sancha, Mental Health Officer de Seat, una empresa que tiene una política muy avanzada en la hora de trabajar los riesgos psicosociales y el bienestar emocional de los trabajadores.
Mosaic es una iniciativa del territorio impulsada por la Fundación Germà Tomàs Canet, la Fundación Althaia, las Hermanas Dominicas del Convento de Santa Clara, el Ayuntamiento de Manresa y la Orden Hospitalaria de San Juan de Dios para dar respuesta a las necesidades sociolaborales de personas con problemas de salud mental, adicciones y otros colectivos en riesgo de exclusión que se encuentran dentro del área de influencia de la División de Salud Mental de la Fundación Althaia, en la Cataluña Central. Sus dos principales líneas de trabajo son el Programa de Inclusión Social y Comunitaria, que gira alrededor de la actividad del Club Social Mosaico; y el Programa Laboral, que apoya a personas que están en proceso de investigación y/o mantenimiento de un puesto de trabajo.
