La Fundació Germà Tomàs Canet trabaja para favorecer una política equitativa entre las mujeres y los hombres que colaboran, así como con las personas destinatarias de los proyectos, a través de un compromiso integral y transversal en cada una de las áreas de la entidad con la Igualdad de Oportunidades.
Pone en valor la capacidad de las personas como agentes de bienestar y cambio social, con el objetivo de crear un ambiente laboral positivo, fomentando el trabajo en equipo y la comunicación activa entre las diferentes áreas, con el fin de que se logren sus objetivos óptimamente .
El Plan de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres, elaborado por la Comisión de Igualdad de la Fundació, ha permitido hacer un diagnóstico realista de la entidad e implementar una serie de de acciones para fomentar la igualdad de género.
2. Políticas de impacto en la sociedad y de responsabilidad social
3. Comunicación, imagen y lenguaje
4. Representatividad de las mujeres y distribución del personal
5. Desarrollo
6. Retribución